Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-palvelut voi myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin. Palkkatuki on harkinnanvarainen ja TE-palvelut päättää tuen suuruuden ja keston tapaus kerrallaan.
Tästä pääset TE-palveluiden Palkkatuki -sivustolle.
Palkkatukea voi saada, jos:
1. Palkattavan työttömyys johtuu ammatillisen osaamisen puutteista
- työttömyys on kestänyt alle vuoden: tuki 30 % palkkauskustannuksista, tukijakso enintään 6 kuukautta
- työttömyys on kestänyt vähintään vuoden (12 kk 14 kk:n aikana): tuki 40 % palkkauskustannuksista, tukijakso enintään 12 kuukautta
- työttömyys on kestänyt vähintään 2 vuotta (24 kk 28 kk:n aikana): tuki 50 % palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan
2. Palkattavan vamma tai sairaus vaikuttaa selviytymiseen tehtävissä
- tuki 50 % palkkauskustannuksista, tukijakso enintään 24 kuukautta kerrallaan
3. Palkattava on täyttänyt 60 vuotta ja työttömyys on kestänyt vähintään 12 kuukautta
- tukijakso enintään 24 kuukautta kerrallaan, tuki 40 - 50 % ensimmäisen 12 kuukauden ajalta, tämän jälkeen 30 % palkkauskustannuksista.
Palkkatukea haetaan TE-palveluiden kautta, lisätiedot TE-palveluiden sivulta.
